Tsuruha Group은 "각 직원의 보상과 보상을 제공하는 환경 제공"의 중요한 문제를 설정하고 토토 안전 사이트이 지역 생활을 보호하는 생명선으로서 아름답고 건강하고 건강한 삶을 살 수 있도록 매일 서비스를 개선하기 위해 일상 업무를 수행하기 위해 노력하고 있습니다. 다른 한편으로, 고품질 서비스를 제공하기 위해, 우리는 우리가 홍보하는 인적 자본 관리가 "마음의 평화로 일할 수있는 직장 환경"과 "모든 정신적, 신체 건강의 기본 원칙"이며 그룹에서 일하는 모든 직원의 인권이 보호되고 마음의 평화와 평화의 평화로 일할 수 있다고 생각합니다.
Tsuruha Group의 인권 및 직원의 인권을 존중하는 우리의 목적은 토토 안전 사이트이 토토 안전 사이트과 직원의 인권을 존중하고 토토 안전 사이트 및 직원의 신뢰, 기대와 만족을 보호하기 위해 사회적 규범의 범위를 넘어서는 요청 또는 조치를 갖는 경우 기본 정책을 확립하고 전달하는 것입니다. 우리는 토토 안전 사이트에게 성실로 계속 대응하고 토토 안전 사이트과 직원 간의 건강하고 더 나은 관계를 구축하고 유지하도록 도와야합니다. 우리는 Tsuruha 그룹과의 이해와 협력을 요청합니다.
2022 년 2 월 보건부 노동 복지부가 발표 한 "토토 안전 사이트 괴롭힘의 대책 수동 매뉴얼"에 근거하여 토토 안전 사이트의 요구 사항 (비즈니스 파트너 포함)의 타당성에 비추어 요청을 실현하는 방법이 있습니다.사회 규범과 동등하지 않음수단과 측면에 따라 Tsuruha 그룹에서 일합니다3 명의 직원의 근무 환경에 해를 끼치려면".
다음 진술은 예시되어 있으며 이에 국한되지 않습니다.
Tsuruha Group은 토토 안전 사이트이 계속 아름답고 건강한 라이프 스타일을 제공 할 수 있도록 서비스를 개선하는 것을 목표로합니다
우리는 일상 업무를 수행 할 것입니다.
그러나 토토 안전 사이트 괴롭힘을 구성하는 행위가있는 경우이 정책에 따라 철저한 조치를 취하므로 귀하의 이해와 협력에 감사드립니다.
우리는 토토 안전 사이트과 더 나은 관계를 구축하기 위해 계속 노력할 것입니다.
2024 년 9 월에 설립
